A Schneider Electric, líder global na transformação digital da gestão de energia e automação, acaba de ser reconhecida, pelo segundo ano consecutivo, como uma das Melhores Empresas para Trabalhar na América Latina™ 2024, alcançando a 21ª posição entre um total de 125 organizações.
A lista deste ano foi selecionada por meio de uma pesquisa que o Great Place to Work® (GPTW) realizou com quase 2,2 milhões de profissionais na América Latina sobre sua experiência no local de trabalho. No total, os resultados do levantamento representam a experiência laboral de mais de 3,8 milhões de pessoas da região.
O reconhecimento é baseado em dados confidenciais de pesquisas que analisam a experiência dos colaboradores em relação a temas como confiança, inovação, valores da empresa e liderança. Além disso, as organizações são avaliadas sobre como geram uma experiência de trabalho For All, na qual todos os funcionários são bem-vindos e aceitos, independentemente de quem sejam ou do que façam.
As empresas foram consideradas para integrar o ranking depois de serem selecionadas por terem recebido distinções em âmbito local nas listas nacionais das Melhores Empresas para Trabalhar™. A Schneider Electric foi reconhecida este ano no México, Caribe e Chile, além de conquistar certificações na Argentina e no Peru.
“Nossos colaboradores são o coração da Schneider Electric. Por isso, estar nesta lista pelo segundo ano consecutivo é uma importante validação dos nossos esforços para gerar um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, no qual a inovação, o desenvolvimento profissional e o cuidado constante de nossos talentos são priorizados”, afirma Rafael Segrera, presidente da Schneider Electric para a América do Sul. “Isso é fundamental para fomentar o engajamento, alcançar um melhor desempenho e enfrentar um mercado competitivo e marcado por rápidas transformações tecnológicas”, completa.
Investimento em capacitação e desenvolvimento
As empresas que compõem a lista deste ano contam com um maior número de colaboradores que dedicam mais empenho ao seu trabalho e mais funcionários que se adaptam rapidamente às mudanças – indicadores-chave de sua preparação para adotar novas tecnologias como a inteligência artificial (IA).
Em um estudo de mercado feito com mais de 5 mil colaboradores da América do Sul, América Central, México e Caribe, o Great Place to Work® descobriu que seis em cada dez trabalhadores estavam entusiasmados em usar ferramentas de IA no trabalho, porém apenas três em cada dez disseram que seu empregador estava investindo em capacitá-los para o uso dessa tecnologia.
Por outro lado, as organizações que constam na lista das Melhores Empresas para Trabalhar têm maior probabilidade de superar essa lacuna, já que 89% de seus colaboradores declararam ter acesso a capacitação e desenvolvimento, na comparação com apenas 59% dos funcionários das empresas latino-americanas típicas.
“Parabéns às Melhores Empresas para Trabalhar na América Latina”, afirma Michael C. Bush, diretor Executivo Mundial do Great Place to Work®. “Essas empresas superaram alguns dos desafios mais difíceis do planeta a fim de criar melhores experiências para suas equipes, representando um exemplo sólido para companhias de todo o mundo.”
A lista completa das Melhores Empresas para Trabalhar na América Latina™ está disponível no website https://www.greatplacetowork.
Schneider Electric
Nosso propósito é criar impacto, capacitando todos para que aproveitem ao máximo nossa energia e recursos, unindo progresso e sustentabilidade. Na Schneider Electric, chamamos isso de “Life Is On”.
Nossa missão é sermos o seu parceiro de confiança em sustentabilidade e eficiência.
Somos líderes globais em tecnologia industrial, levando expertise e know-how em eletrificação, automação e digitalização para indústrias inteligentes, além de infraestruturas resilientes, data centers preparados para o futuro, edifícios inteligentes e residências intuitivas. Com base em nossa ampla experiência no mercado, fornecemos soluções integradas de internet das coisas (IoT) industrial com inteligência artificial (IA), cobrindo todo o ciclo de vida, assim como automação, software e serviços conectados, entregando gêmeos digitais (digital twins) para permitir o crescimento lucrativo para nossos clientes.
Somos uma empresa de pessoas com um ecossistema de 150 mil colaboradores e mais de um milhão de parceiros que operam em mais de 100 países para garantir a proximidade com os nossos clientes e partes interessadas. Abraçamos a diversidade e a inclusão em tudo o que fazemos, guiados pelo nosso propósito significativo de um futuro sustentável para todos.
