Em 2023, o Grupo Cataratas consolidou sua liderança no setor de turismo sustentável, alcançando marcos relevantes. A empresa recebeu mais de cinco milhões de visitantes em seus parques, superando os números da pré-pandemia e demonstrando um crescimento exponencial. Ao longo do ano, o Grupo também expandiu suas iniciativas em sustentabilidade, inovação e diversidade, alinhando suas operações com as melhores práticas globais.
Um dos principais avanços foi o lançamento do MUDAS (Medidor Unificado de Desempenho Ambiental e Social), uma ferramenta interna capaz de monitorar e avaliar o desempenho socioambiental das operações do Grupo Cataratas. A plataforma permite uma análise detalhada dos impactos ambientais e sociais, engajando colaboradores na busca por melhorias contínuas. Além disso, a companhia manteve seu status de empresa carbono neutro pelo segundo ano consecutivo, compensando integralmente suas emissões de gases de efeito estufa por meio da aquisição de créditos de carbono. As emissões foram inventariadas conforme o GHG Protocol, garantindo um monitoramento rigoroso.
O ano também marcou o início das obras do AquaFoz, um novo centro voltado para pesquisa, educação e conservação em Foz do Iguaçu. Com a obtenção da Licença Ambiental de Instalação, as obras seguem em andamento, visando expandir a atuação do Grupo Cataratas na proteção da biodiversidade. O AquaFoz seguirá o modelo de sucesso do AquaRio e, antes mesmo de sua inauguração, já estabeleceu parcerias com universidades e projetos de conservação. O empreendimento reforça o compromisso da empresa em fortalecer a sustentabilidade e o engajamento com as comunidades locais.
Outro destaque no Relatório foi a certificação do Marco das Três Fronteiras como Empresa B, reconhecendo o empenho da empresa com os mais altos padrões de desempenho social e ambiental. Essa certificação coloca o Marco das Três Fronteiras em um seleto grupo de empresas que priorizam o impacto positivo em suas operações.
Na área de gestão de Gente, Cultura e Carreira, a empresa continuou a implementar ações concretas para promover inclusão. O comitê Plurais, responsável por essa agenda, realizou 127 horas de treinamento focadas em diversidade, equidade e inclusão, atuando na construção de um ambiente de trabalho mais inclusivo e representativo. A empresa também recebeu sete prêmios em 2023, um reflexo do trabalho dos embaixadores, como são chamados os funcionários, na promoção da diversidade e do turismo sustentável. O Grupo recebeu, por mais um ano, a certificação do Great Place To Work.
De acordo com Pablo Mórbis, CEO do Grupo Cataratas, os princípios de sustentabilidade, inovação e diversidade são centrais para as decisões e práticas da empresa. “Com o empenho dos nossos colaboradores e o suporte de nossos parceiros, estamos avançando para liderar um futuro mais sustentável e inclusivo, criando impactos positivos duradouros tanto no setor de turismo quanto nas comunidades em que operamos”, afirma Pablo.
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