A Construtora Tenda, referência nacional em habitação popular, anuncia o lançamento do Talentos de Vendas, programa de desenvolvimento voltado à formação de novos líderes para seu ciclo financeiro. Com duração de 12 meses, a iniciativa irá preparar colaboradores para cargos de gerência por meio de uma jornada imersiva e multidisciplinar em diferentes áreas do negócio.
O programa tem o propósito de fortalecer a liderança da companhia, alinhado à cultura interna conhecida como “Jeito Tenda de Ser”. A primeira turma contará com vagas destinadas a profissionais em cargos de coordenação, com atuação prevista em regionais estratégicas da Tenda em São Paulo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e Ceará.
Durante o período de formação, os participantes terão acesso a uma trilha robusta de aprendizado que combina experiências práticas com capacitações em hard e soft skills. Os conteúdos abordam desde gestão estratégica de vendas, finanças aplicadas ao mercado imobiliário, negociação e análise de dados, até temas como inteligência emocional, liderança, inovação e comunicação de impacto.
“O Talentos de Vendas representa mais do que um programa de capacitação. É um investimento no futuro da nossa liderança e na consolidação de uma cultura de alta performance, baseada em protagonismo e formação contínua”, afirma Cristina Caresia, diretora de Gente e Gestão da Construtora Tenda.
O público-alvo são profissionais com graduação em áreas como Administração, Engenharia ou Economia, experiência de pelo menos dois anos em posições de liderança comercial e disponibilidade para mudança de cidade. Pós-graduação ou MBA são considerados diferenciais no processo seletivo interno.
“Estamos solidificando a sustentabilidade do nosso negócio com a formação de novas lideranças que, ao serem preparadas dentro da nossa cultura institucional, vão auxiliar no crescimento da empresa, ao mesmo tempo que trazem inovações importantes para conseguirmos atender às novas necessidades do mercado”, conclui Caresia.
Tenda
A Tenda (B3: TEND3) é uma das principais construtoras do Brasil e está listada no Novo Mercado, o mais alto nível de governança corporativa da B3. Atua em dez regiões metropolitanas do Brasil, com empreendimentos voltados para as faixas 1, 2 e 3 do Programa Minha Casa Minha Vida e maior foco nas faixas 1 e 2. Ao longo de sua bem-sucedida trajetória, a companhia já propiciou a mais de 180 mil famílias a conquista da casa própria.
