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Empresárias lideram iniciativas inovadoras que estão se expandindo globalmente e revolucionando setores e modelos de negócios em toda a América Latina
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Segundo um relatório da Organização Internacional do Trabalho (OIT), empresas comandadas por mulheres CEOs têm 2,8% mais chances de aumentar sua produtividade e lucratividade
Uma transformação silenciosa, mas decisiva, está se consolidando na América Latina: mulheres empreendedoras estão liderando a expansão de empresas regionais com um olhar inovador, colaborativo e profundamente conectado à realidade social e cultural de seus mercados. Esta nova onda de liderança feminina não apenas desafia os modelos tradicionais de gestão, mas também impulsiona novas formas de crescimento econômico e posicionamento empresarial em diversos setores.
Entre os exemplos mais representativos está a Latam Intersect PR, agência independente de relações públicas e comunicação fundada no Brasil, que em apenas cinco anos alcançou presença em 13 países da América Latina. O modelo de expansão da empresa é baseado em uma estrutura flexível, talentos distribuídos e uma compreensão profunda das especificidades locais, provando que é possível crescer da região para a região. A cofundadora Claudia Daré acaba de ser reconhecida pelo Top Women Awards 2025, da PR News, na categoria Business Entrepreneur, que premia mulheres responsáveis por impulsionar negócios com uma visão transformadora.
“Para qualquer empreendedor, o maior desafio não é apenas satisfazer os clientes, mas também criar um ambiente onde a equipe se sinta valorizada e motivada. Em uma empresa de consultoria e estratégia como a nossa, a qualidade dos vínculos e a atenção às relações humanas são essenciais para avançar”, destaca Claudia Daré.
Outros casos emblemáticos seguem a mesma trajetória. No México, a fintech Stori, cofundada por Marlene Garayzar, tornou-se um unicórnio em 2022, sendo uma das poucas startups na região com liderança feminina em sua fundação. Na Argentina, Silvina Moschini alcançou feitos semelhantes à frente da TransparentBusiness, plataforma de gestão de trabalho remoto que também conquistou o status de unicórnio antes de 2021.
Na área de tecnologia educacional, a peruana Doménica Obando, fundadora e CEO da Talently, criou uma plataforma que fortalece a empregabilidade de desenvolvedores de software na América Latina, conectando-os a empresas globais e aprimorando suas habilidades.
O fator comum entre esses empreendimentos é uma visão estratégica de longo prazo, com foco em inovação e impacto social. No caso da Latam Intersect PR, o crescimento da agência vem acompanhado de uma aposta clara em campanhas com propósito — que vão da inclusão financeira à sustentabilidade e tecnologia para o desenvolvimento — em parceria com marcas globais e startups de alto potencial. Além disso, sua estrutura 100% multicultural permite criar ações direcionadas a públicos diversos, de consumidores massivos a audiências especializadas, como fintechs, games e saúde digital.
“Para quem empreende, cada dia traz novos desafios, e aprender a lidar com diferentes situações faz parte do caminho. Mas quando se parte do respeito, do reconhecimento ao outro e do compromisso com a qualidade — tanto no que entregamos quanto na forma como trabalhamos —, é possível construir um projeto sustentável, humano e confiável, com visão de longo prazo”, complementa a diretora da Latam Intersect PR.
O espírito de crescimento da agência também se reflete na valorização de novos talentos. Livia Gammardella, diretora de Marketing Digital da Latam Intersect PR, foi recentemente premiada pelo programa Young Changemakers 2025, da PRovoke Media. Seu trabalho impulsiona novos modelos de inovação liderados por mulheres no ambiente digital — um fator-chave para o crescimento dos negócios atualmente.
Os números comprovam essa tendência: segundo o último relatório do BID Lab e WeXchange, mais de 50% das startups lideradas por mulheres na América Latina já operam em mais de um país. Esse dado revela não apenas uma crescente vocação empreendedora, mas também a capacidade dessas empresas de se adaptar a contextos complexos — da instabilidade econômica à rápida transformação tecnológica.
Um estudo do Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), de 2021, mostrou que as mulheres ocupam 15% dos cargos de direção e são proprietárias de 14% das empresas na América Latina e no Caribe. Apesar disso, sua presença em posições de liderança está em crescimento, inspirando cada vez mais mulheres a assumir funções executivas.
Iniciativas de visibilidade, como prêmios internacionais e redes de colaboração entre mulheres empresárias, estão acelerando essa mudança e consolidando novas referências. De empresas de tecnologia a agências criativas, de plataformas de saúde digital a soluções de inclusão financeira, a liderança feminina na América Latina já não é exceção — é parte de uma nova normalidade que está redefinindo os negócios e ampliando o impacto positivo do empreendedorismo na região.
LatAm Intersect PR
LatAm Intersect PR é uma agência de relações públicas e comunicação especializada em campanhas corporativas e de consumo, focada em atender clientes em toda a América Latina. Reconhecida por sua excelência, a agência é uma das 5 melhores agências do ano na América Latina pelo SABRE Awards Latin America em 2022 e 2024. Seus fundadores, Claudia Daré e Roger Darashah, figuram na lista “Provoke 25 America’s Innovators Professionals para 2022 e 2024, respectivamente. Claudia é a única brasileira na lista. O nome Intersect reflete nosso princípio fundamental: em um mundo cada vez mais impulsionado pelo big data e pela automatização, a capacidade de se conectar com pessoas de forma autêntica, através de relacionamentos, testes e debates, é indispensável para as empresas que desejam ser relevantes no mercado.
Para outras informações, acesse www.latamintersectpr.com.
