No Dia Mundial do Livro, celebrado em 23 de abril, a leitura ganha protagonismo como ferramenta de desenvolvimento no ambiente corporativo. Em um contexto cada vez mais dinâmico, o hábito de ler se torna um diferencial para líderes que buscam ampliar repertório e tomar decisões mais consistentes.
Para Rodrigo Pastore, empreendedor e CEO do Grupo Pastore, o contato com diferentes perspectivas é fundamental para uma liderança mais preparada e adaptável. “A leitura contribui diretamente para a formação de líderes mais preparados, com visão sistêmica e maior capacidade de adaptação diante dos desafios do cenário atual”, afirma.
A partir dessa visão, o executivo recomenda sete leituras que transitam entre estratégia, comportamento, finanças e gestão que considera essenciais para quem busca evoluir na liderança e na gestão de negócios:
A Estratégia do Oceano Azul – W. Chan Kim e Renée Mauborgne
A obra propõe uma virada de chave ao incentivar empresas a saírem da lógica da competição em mercados saturados para a criação de novos espaços de atuação, os chamados “oceanos azuis”. Mais do que disputar relevância, o foco passa a ser gerar valor de forma inovadora, abrindo caminhos ainda inexplorados.
“Para mim, este livro é um lembrete de que o objetivo não é vencer a briga, mas criar um espaço onde ela nem exista. Enquanto muitos perguntam ‘como vender mais do mesmo’, o líder deve perguntar ‘o que ninguém está oferecendo ainda?’”, pontua Pastore.
A Mentalidade do Fundador – Chris Zook e James Allen
A obra analisa como empresas podem preservar agilidade, foco e senso de dono mesmo em fases de crescimento acelerado. Ao explorar os desafios da expansão, os autores mostram que manter a essência do negócio é um diferencial competitivo e não um obstáculo.
“O que se extrai dessa leitura, na minha visão, são os três pilares que sustentam qualquer escala: a missão insurgente de inovar sempre, a cabeça do dono em todos os níveis e, principalmente, a obsessão pela linha de frente. O líder não pode se distanciar de quem executa; é preciso saber o que acontece no ‘chão de fábrica’ ou na ponta das vendas para não deixar a empresa engessar. Eu aplico isso no Grupo Pastore, por isso estou todos os dias no escritório conversando com os times.”
Os Segredos da Mente Milionária – T. Harv Eker
Mais do que um guia sobre finanças, a obra propõe uma reflexão profunda sobre as crenças, padrões mentais e comportamentos que moldam a relação com o dinheiro e o sucesso. Ao explorar como esses condicionamentos são formados, muitas vezes de maneira inconsciente, o livro convida à revisão de atitudes que podem limitar o crescimento pessoal e profissional.
“Esse livro mudou minha percepção sobre risco: pessoas de mentalidade rica assumem riscos com mais frequência, enquanto a mentalidade pobre é travada pelo medo da perda. Outro ensinamento vital para mim é o convívio: para ter uma mente próspera, você precisa estar perto de quem já chegou lá, pois é o que eu sempre falo e temos escrito no nosso código de cultura do grupo, como terceiro tópico ‘semelhante atrai semelhante’. É uma construção interna que reflete no resultado externo.”
O Mito do Empreendedor – Michael E. Gerber
A obra desconstrói a ideia de que domínio técnico é suficiente para o sucesso de um negócio. Gerber apresenta o conceito de que empresas precisam ser pensadas como sistemas replicáveis, com processos bem definidos e visão estratégica clara, para garantir escala e sustentabilidade.
“A grande lição aqui foi entender que eu não podia ser refém do meu conhecimento técnico. Não adianta ser o melhor na execução se você não cria um sistema que funcione sem você. O meu papel, como líder, passou a ser o de planejar o negócio como um todo, focando em processos e gestão de pessoas, para que a empresa seja replicável e escalável. Estamos, por exemplo, em fase de teste e validação de um modelo de franquias, o que ampliará significativamente o alcance da marca Pastore”, diz Rodrigo.
Pai Rico, Pai Pobre- Robert Kiyosaki
O livro propõe uma mudança de mentalidade em relação ao dinheiro, diferenciando ativos e passivos e destacando a importância da educação financeira para a construção de riqueza ao longo do tempo. Com exemplos práticos, a obra incentiva decisões mais conscientes e estratégicas.
“É uma leitura que provoca uma virada de chave sobre como colocar o dinheiro para trabalhar por você, e não o contrário. Passei a focar obsessivamente em construir ativos e rendas passivas, fugindo do acúmulo de gastos e dívidas que apenas drenam o caixa. É a base para sair da ‘corrida dos ratos’ e ter fôlego para investir no longo prazo”, pontua Rodrigo.
Mindset – Carol S. Dweck
Baseado em pesquisas da psicologia, o livro apresenta os conceitos de mentalidade fixa e mentalidade de crescimento, mostrando como crenças influenciam aprendizado, desempenho e resiliência. A obra evidencia o impacto direto dessa mentalidade na forma como indivíduos e equipes evoluem.
“Este livro derrubou o mito do talento para mim. Aprendi que habilidades são treináveis e que o esforço é o único caminho real. O ‘mindset fixo’ tenta nos proteger do erro, mas o crescimento só vem quando decidimos nos aperfeiçoar apesar do medo”, destaca Rodrigo.
O Monge e o Executivo – James C. Hunter
Por meio de uma narrativa envolvente, a obra apresenta os princípios da liderança servidora, reforçando que liderar está diretamente ligado à capacidade de influenciar com empatia, escuta ativa e construção de confiança.
“Esse livro me mostrou que liderança não é sobre autoridade imposta, mas sobre serviço e influência positiva. O aprendizado que carrego aqui, é que liderar exige paciência, escuta ativa e empatia. Quando focamos no bem-estar das pessoas, na construção de confiança e deixamos o ambiente mais leve, o time se torna naturalmente mais forte e engajado”, afirma Rodrigo.
