Cuidar de um idoso é um trabalho que exige força física e emocional e que, com frequência, segue invisível. É exatamente esse profissional que a Sanii, plataforma de gestão de cuidado domiciliar, quer colocar no centro das atenções com a premiação “Melhores Profissionais do Cuidado – Sanii 2026”. O evento acontece nos dias 10 e 11 de junho, em São Paulo.
A iniciativa reconhece cuidadores de idosos, categoria formada em cerca de 90% por mulheres, com o objetivo de reforçar a identidade profissional da função e criar relacionamento. A premiação terá cinco categorias, como “profissional mais pontual” e “mais bem elogiado pelas famílias”, ao todo, 50 profissionais serão reconhecidos como finalistas e dez vencedores ao longo dos dois dias.
A premiação se insere numa missão maior da empresa. Para os fundadores, enxergar o outro, observar os silêncios e reconhecer que cada profissional não age sobre uma única pessoa, mas sobre toda uma família, é uma forma de reconhecer a importância dessa categoria, que ainda atua de forma mais informal, mas que com o trabalho de empresas, como a Sanii, que vem investindo em tecnologia, está se tornando cada vez mais profissional.
Uma resposta a um problema estrutural
A Sanii nasceu para enfrentar o desafio do aging in place, permitir que idosos envelheçam em casa com segurança e dignidade. Seu foco está no cuidado de idosos frágeis, em diferentes situações de vulnerabilidade, seja por uma doença grave ou pelos desafios da terceira idade. Para isso, conta com uma equipe de cuidadores, auxiliares e técnicos de enfermagem, selecionados com critérios rigorosos e treinados continuamente, com atuação em São Paulo, Campinas e região, apoiados por gerontólogos e enfermeiras disponíveis 24 horas.
O contexto é urgente: até 2060, o Brasil deve ser o quarto país mais envelhecido do mundo, com cerca de 70 milhões de pessoas acima de 65 anos. Apesar disso, a infraestrutura de cuidado é precária. Enquanto os Estados Unidos têm um centro de longa permanência para cada 1.800 idosos, o Brasil tem um para cada 65 mil, uma diferença de 30 vezes. A escassez de cuidadores formais é ainda maior: 0,1 por 100 idosos no Brasil, contra 6 por 100 nos EUA.
Esse mercado, hoje informal e fragmentado, é formado em boa parte por pequenas agências que atendem de 10 a 20 clientes cada, sem tecnologia. A estratégia da Sanii é justamente consolidar o setor, atuar em regiões estratégicas e aplicar tecnologia para ganhar eficiência e escala.
Para sustentar essa operação, a Sanii desenvolveu tecnologias próprias: o Sanii Matching, algoritmo que considera mais de 30 fatores para encontrar o cuidador ideal para cada família; o Sanii Mobile, que organiza escalas, check-ins e orientações em tempo real; e o Sanii Care IA, inteligência artificial em parceria com o Google Gemini para suporte aos cuidadores, monitoramento de riscos e relatórios para famílias e médicos.
À frente do negócio está um trio complementar: Renato Tilkian, com mais de 20 anos de experiência no setor de saúde e histórico em fusões e aquisições; Michael Kapps, que vendeu a Vitalk, startup tech de saúde mental para o Wellhub e Angelina Clarke, com MBA pelo MIT e passagem pela McKinsey.
Sanii
A Sanii é uma empresa especializada em gestão de cuidado domiciliar para idosos frágeis, atendendo desde casos de alta complexidade clínica até os desafios do envelhecimento cotidiano. Sua equipe é formada por cuidadores, auxiliares e técnicos de enfermagem selecionados com rigor. A empresa conta com tecnologia própria para gestão do cuidado, garantindo eficiência, segurança e acompanhamento contínuo para famílias e idosos. Atende São Paulo, Campinas e região.
Serviço:
Sanii
Site: https://www.sanii.com.br/
